ନ୍ୟୁଜ ଡେକ୍ସ: ସରକାର ପୂର୍ବରୁ ଅଷ୍ଟମ ବେତନ କମିଶନ ଘୋଷଣା କରିସାରିଥିଲେ ମଧ୍ୟ, କେନ୍ଦ୍ର ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀମାନେ ନୂତନ କମିଶନ ଗଠନ ଏବଂ ଏହାର ଭବିଷ୍ୟତ ଯୋଜନା ସମ୍ପର୍କରେ ଏକ ସରକାରୀ ବିବୃତ୍ତିକୁ ଅପେକ୍ଷା କରିଛନ୍ତି। ସରକାରଙ୍କ ଘୋଷଣା ଅନୁଯାୟୀ, ଜାନୁଆରୀ ୦୧, ୨୦୨୬ ଠାରୁ ସପ୍ତମ ବେତନ କମିଶନକୁ ବଦଳାଇବ ଅଷ୍ଟମ ବେତନ କମିଶନ।
ଅଷ୍ଟମ ବେତନ କମିଶନ ଦରମା, ପେନସନ ଏବଂ ଭତ୍ତା ସଂଶୋଧନ କରିବ, ଯାହା ସିଧାସଳଖ ୫୦ ଲକ୍ଷରୁ ଅଧିକ କେନ୍ଦ୍ର ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀ ଏବଂ ୬୫ ଲକ୍ଷରୁ ଅଧିକ ପେନସନଭୋଗୀଙ୍କୁ ଲାଭ ଦେବ। ସୂଚନା ଅନୁସାରେ, ଆୟୋଗର ଗଠନ ଓ ସୁପାରିଶ ପ୍ରକ୍ରିୟାରେ ବିଳମ୍ବ ଯୋଗୁଁ ଏହା ୨୦୨୭ କିମ୍ବା ତା’ପରେ ଲାଗୁ ହୋଇପାରେ। ଏହା ପ୍ରାୟ ୧.୨ କୋଟି କର୍ମଚାରୀ ଓ ପେନସନଭୋଗୀଙ୍କୁ ପ୍ରଭାବିତ କରିବ। ବିଳମ୍ବର ମୁଖ୍ୟ କାରଣ ହେଉଛି । ସରକାର ୨୦୨୫ ଜାନୁଆରୀରେ ୮ମ ବେତନ ଆୟୋଗ ଗଠନ ପାଇଁ ଅନୁମୋଦନ ଦେଇଥିଲେ ମଧ୍ୟ, ଏପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଅଧ୍ୟକ୍ଷ ଓ ସଦସ୍ୟମାନଙ୍କ ନିଯୁକ୍ତି ହୋଇନାହିଁ। ଟର୍ମ୍ସ ଅଫ ରେଫରେନ୍ସ (ToR) ମଧ୍ୟ ଚୂଡ଼ାନ୍ତ ହୋଇନାହିଁ, ଯାହା ପ୍ରକ୍ରିୟାକୁ ବିଳମ୍ବ କରୁଛି। ୭ମ ବେତନ ଆୟୋଗ ୨୦୧୪ରେ ଗଠିତ ହୋଇ ସୁପାରିଶ ୨୦୧୬ରେ ଲାଗୁ ହୋଇଥିଲା, ଅର୍ଥାତ୍ ପ୍ରକ୍ରିୟାରେ ୨ ବର୍ଷ ଲାଗିଥିଲା। ସେହିପରି, ୮ମ ଆୟୋଗ 2025 ଶେଷରେ ଗଠିତ ହେଲେ ମଧ୍ୟ, ସୁପାରିଶ ପାଇଁ ୨୦୨୭ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ସମୟ ଲାଗିପାରେ। ବେତନ ବୃଦ୍ଧି ଓ ପେନସନ ସଂଶୋଧନ ସରକାରୀ ଖାତା ଉପରେ ବଡ଼ ଆର୍ଥିକ ପ୍ରଭାବ ପକାଇଥାଏ।
ଅର୍ଥ ମନ୍ତ୍ରଣାଳୟ ସୂଚନା ଅନୁସାରେ, ଏହି ସୁପାରିଶ ୨୦୨୬-୨୭ ବଜେଟରେ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ ହେବାର ସମ୍ଭାବନା ରହିଛି, ଯାହା ଜାନୁଆରୀ ୨୦୨୬ ସମୟସୀମାକୁ ଅସମ୍ଭବ କରୁଛି। ଜାନୁଆରୀ ୨୦୨୬ରେ ସୁପାରିଶ ଲାଗୁ ନହେଲେ କର୍ମଚାରୀ ଓ ପେନସନଭୋଗୀଙ୍କୁ ଅଧିକ ଅପେକ୍ଷା କରିବାକୁ ପଡ଼ିବ। ତେବେ, ଅତୀତରେ ସରକାର ପୂର୍ବ ତାରିଖରୁ ସୁପାରିଶ ଲାଗୁ କରି ବକେୟା ପ୍ରଦାନ କରିଛି। ଉଦାହରଣ ସ୍ୱରୂପ, ୭ମ ବେତନ ଆୟୋଗ ଜୁଲାଇ ୨୦୧୬ରେ ଲାଗୁ ହୋଇଥିଲା, କିନ୍ତୁ ଜାନୁଆରୀ ୨୦୧୬ରୁ ବକେୟା ଦିଆଯାଇଥିଲା। ସେହିପରି, ୮ମ ଆୟୋଗ ମଧ୍ୟ ବିଳମ୍ବରେ ଲାଗୁ ହେଲେ ଜାନୁଆରୀ ୨୦୨୬ରୁ ବକେୟା ମିଳିବାର ସମ୍ଭାବନା ରହିଛି ।
